OMÜ | Ek Madde 34 – Doktora Sonrası Sözleşmeli Araştırmacı Çağrısı

Doktora Sonrası Nitelikli Araştırmacılar İçin Tam Zamanlı Sözleşmeli Çalışma Daveti

Doktora Sonrası Nitelikli Araştırmacıları;

Günümüzde yükseköğretimin ürettiği etkinin yalnızca kurumsal kapasiteyle değil, üniversitelerin akademi, sektör ve uluslararası araştırma ekosistemleriyle kurabildiği nitelikli iş birlikleriyle ölçüldüğü gerçeğinden hareketle, söz konusu ekosistemlerden nitelikli insan kaynağının üniversitelere dâhil edilmesinin taşıdığı kritik önem çerçevesinde,

Üniversitemizde yürütülen bilimsel araştırma ve proje faaliyetlerinde bilgi, deneyim ve uzmanlıkların karşılıklı olarak paylaşılması ve geliştirilmesi amacıyla, Üniversitemizde tam zamanlı sözleşmeli olarak görev almaya davet ediyoruz.

Kimler Başvurabilir

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından tanınan veya eşdeğerliği kabul edilen bir üniversiteden doktora, sanatta yeterlik ya da uzmanlık derecesi almış olan T.C. vatandaşı araştırmacılardan;

Doktora, sanatta yeterlik ya da uzmanlık derecesinin alındığı tarihten itibaren başvuruya konu sözleşme süresi de dâhil olmak üzere en fazla yedi yıl geçmiş olan

nitelikli araştırmacılar başvuruda bulunabilir.

Başvuru yapılabilmesi için projenin dış kaynaklı olması ve proje bütçesinin parasal değerinin en az 50 T karşılığı olması gerekmektedir. T değerinin güncel parasal değeri bapkop.omu.edu.tr adresinden öğrenilebilir.

İstihdam Edilecek Azami Araştırmacı Sayısı

Bu çağrı kapsamında, A, B ve C temel alanlarının her biri için en fazla 4 (dört) olmak üzere toplamda en fazla 12 (on iki) araştırmacının görevlendirilmesi planlanmaktadır. Herhangi bir temel alanda 4 (dört) araştırmacı istihdam edilememesi durumunda, ilgili temel alan için kalan kontenjanlar eşit olarak diğer temel alanlara aktarılabilecektir. Kontenjan aktarımına ilişkin nihai değerlendirme ve takdir yetkisi Ondokuz Mayıs Üniversitesi Yönetim Kuruluna aittir. Ancak bu planlama taahhüt niteliğinde olmayıp, Ondokuz Mayıs Üniversitesi, başvuruların beklenen nitelikleri karşılamaması halinde herhangi bir araştırmacı görevlendirmeme hakkını saklı tutar. Araştırmacı görevlendirilmesine karar verilmesi durumunda başvurular; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi’nin 1.1, 2.1, 5.1, 5.2, 6.1, 6.4, 8.1-8.6, 9.1 ve 9.2 numaralı maddelerinde yer alan puanlama çerçevesinde, A B ve C temel alanlarının her biri için en yüksek puandan başlanarak sıralanır.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun Ek 34. maddesi kapsamında istihdam edilecek araştırmacıların görev süresi uzatım taleplerinin aynı usulle değerlendirmeye alınabilmesi için, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönergesi’nin yukarıda belirtilen ilgili maddeleri uyarınca en az 100 (yüz) puan almaları gerekmektedir. Asgari 100 (yüz) puan şartının sağlanmış olması, ilgili araştırmacıların sözleşmelerinin uzatılacağına ilişkin bir taahhüt niteliğinde olmayıp; yalnızca sözleşme uzatma taleplerinin değerlendirmeye alınabilmesi için belirlenen alt sınırı ifade etmektedir.

Amaç ve Kapsam

Çağrının amacı, OMÜ Uygulama ve Araştırma Merkezleri ile Araştırma Enstitülerinde, 28/2/2008 tarihli ve 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamında yürütülen Ar-Ge, yenilik veya tasarım projelerinde görev almak ya da öğretim üyeleri tarafından diğer akademik birimlerde yürütülen bu nitelikteki projelere katkı sağlamak üzere istihdam edilecek nitelikli doktora sonrası araştırmacılar ile OMÜ araştırmacıları arasında; araştırma, proje geliştirme ve yenilik faaliyetlerine dayalı, kurumsal araştırma kapasitesini artırmayı ve sürdürülebilir bilimsel iş birliğini geliştirmeyi hedefleyen bir çalışma zemini oluşturmaktır.

Başvuru ve Onay Süreci

Başvuru

Araştırmacı, çalışmak istediği OMÜ birimine başvuru yapar.

Birim Değerlendirmesi

Başvuru yapılan Birim başvuruyu inceler, gerekli şartları sağlayan araştırmacılardan birim yönetim kurulunun gerekçeli görüş ile uygun gördüklerinin görevlendirilme taleplerini değerlendirilmek üzere OMÜ Yönetim Kuruluna gönderir.

OMÜ Yönetim Kurulu

Birimler tarafından gönderilen görevlendirme tekliflerini inceleyerek uygun gördüklerini onaylar ve Yüksek Öğretim Kuruluna iletilmek üzere Rektöre sunar.

Rektör

Görevlendirilme talebi Rektörün teklifi ile Yükseköğretim Kuruluna gönderilir.

Nihai Karar

Yükseköğretim Kurulu görevlendirme tekliflerini inceleyerek çalıştırılması uygun bulunan araştırmacıların görevlendirilmelerini onaylar.

Ücret Bilgisi

Görev süresi boyunca ödenebilecek aylık ücret üst sınırı.

Unvan / Nitelik	Aylık Gösterge Üst Sınırı
Doktora mezunu araştırmacılar	60.000

Görevlendirilen araştırmacılara bir ayda yapılabilecek toplam ödemeye esas gösterge rakamı, aylık gösterge üst sınırını geçmemek üzere yükseköğretim kurumunun teklifi üzerine Yükseköğretim Kurulu kararı ile belirlenir.
Belirlenen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpılması suretiyle ödemeye esas tutarlar tespit edilir.
Ücretin belirlenmesinde araştırmacının niteliği, bilimsel yayın ve projeleri, Ar-Ge, yenilik veya tasarım çalışmalarına katkısı ile görevlendirme amacı kapsamında yürüteceği görev ve faaliyetler dikkate alınır.

Ek Bilgiler

• Araştırmacının sözleşme süresi, proje sözleşme bitiş tarihini iki aydan fazla geçmemek üzere, her defasında en fazla 12 aydır. Ancak araştırmacının çalıştırılacağı proje süresi bitimine 16 aydan veya Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Doktora Sonrası Sözleşmeli Araştırmacı Çalıştırılmasına İlişkin Usul Ve Esaslar’ın 3 üncü maddesi uyarınca araştırmacının çalıştırılabileceği azami sürenin dolmasına 18 aydan az bir süre kalmış olması durumunda, sözleşme süresi 18 aya kadar teklif edilebilir. Toplam istihdam süresi en fazla 36 aydır.
• Doktora sonrası araştırmacılar, 2547 sayılı Kanunun Ek 46 ncı maddesi ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 25 inci maddesi kapsamında görevlendirilemezler.
• Söz konusu araştırmacılar, proje çalışmaları haricinde 1 hafta ve daha uzun süreli olarak görev yaptığı üniversite dışında görevlendirilemezler.
• Doktora sonrası araştırmacılara ders görevi verilmez.